Sv. XX - Watch karijere Edureka - 21. rujna 2019

Budite u toku s trendovima u poslovima i trendovima u karijeri uz Edureka Career Watch. Ovaj sažetak sadrži sve aspekte kako biste bili na vrhu svoje karijere.

'Ako prilika ne pokuca, sagradi vrata.' - Milton Berle

Sada se približavamo posljednjem tromjesečju 2019. godine. I ova je godina bila jedna od najboljih u smislu trendova u poslu i karijeri. Ove su godine izgledi za posao bili sjajni jer smo vidjeli stotine otvaranja vodećih tvrtki. Statistika zapošljavanja još uvijek raste, ali mnogi od nas možda neće imati vremena istražiti te trendove. Srećom, imamo Edureka Career Watch koji vam donosi ove mogućnosti i osigurava da ste informirani i da u potpunosti zapovijedate svojom karijerom.

Dakle, bez ikakvog daljnjeg razgovora, pogledajmo što nam tržište rada sprema ovaj tjedan.





DXC Tech može u Indiji angažirati 10.000 ruku s digitalnim tehničkim vještinama

Dok gigant tehnoloških usluga juri rast, Indija značajno doprinosi ukupnim digitalnim transformacijama. DXC Technology nedavno se pridružio drugim svjetskim tvrtkama kako bi povećao svoju offshore bazu u Indiji budući da su se borili za pronalazak relevantnih talenata na razvijenim tržištima poput SAD-a. Smanjio je radna mjesta u ulogama tradicionalnih tehnoloških usluga, želeći pridobiti više ljudi s digitalnim vještinama.



Analitičari kažu da se tvrtka usredotočuje prvenstveno na kombinaciju izgradnje sposobnosti i smanjenja troškova i u tom kontekstu zapošljavanje u Indiji ima smisla.

Kako se tvrtka želi brže transformirati i ostati konkurentna, DXC Technology ove godine planira zaposliti više od 10 000 ljudi u Indiji s jakim fokusom na kandidate s vještinama digitalne tehnologije.

javascript dobiti veličinu polja

preko Ekonomska vremena



sebe danas kako biste bili sigurni da možete u potpunosti iskoristiti ove trendove.

Amazon želi unajmiti oko 700 zaposlenika za radna mjesta kod kuće

BlackJobs.com udružio se s Amazonom kako bi promovirao njihove virtualne ili radne pozicije dostupne kvalificiranim osobama. Amazon ima više od 700 otvorenih radnih mjesta za suradnike u korisničkoj službi, suradnike za dostavu i dostavu, IT inženjere, sistemske inženjere, arhitekte oblačne infrastrukture, voditelje angažmana, glavne voditelje projekata i još mnogo toga!

Pogodnosti zaposlenika Amazona ne uključuju samo suradnju s sjajnim ljudima na uzbudljivim i inovativnim projektima, već i čitav niz pogodnosti redovnim, stalnim zaposlenicima u SAD-u koji ih podržavaju i članovima obitelji koji ispunjavaju uvjete, uključujući domaće partnere i njihovu djecu.

Neke od ovih pogodnosti uključuju:

  • Medicinska zaštita, lijekovi na recept, stomatologija i vid
  • Plan uštede 401 (k)
  • Plaćeni odmor i plaćanje prekovremenih praznika

preko Kurir iz Pittsburgha

java system.exit (0)

Poslodavci zapošljavaju, ali 80% kaže da ne mogu pronaći kvalificirane kandidate

Nedavno istraživanje tvrtke Indeed pokazalo je da poslodavci trebaju tehničke vještine u marketingu, financijama, prodaji i drugim odjelima. Međutim, nedostatak vještina ozbiljniji je u tehnološkoj industriji. Prema istraživanju Modisa i Generalne skupštine, 80% donositelja odluka priznalo je jaz u tehnološkom talentu u svojoj industriji. Broj donositelja odluka koji planiraju povećati broj zaposlenih smanjio se sa 79% u 2018. godini, što je možda pokazatelj da bi povjerenje u zapošljavanje moglo propadati u očekivanju mogućeg ekonomskog pada ili kao odgovor na nedostatak vještina.

Prema istraživanju od 150 čelnika ljudskih resursa tvrtke Challenger, Gray & Christmas, Inc., više od 82% poslodavaca reklo je da aktivno zapošljava, unatoč predviđanjima ekonomskog pada. Međutim, 80% ispitanika izvijestilo je da ima poteškoća u pronalaženju radnika, a 70% kao razlog prepoznaje nedostatak vještina. 43% ispitanika Challengera izvijestilo je da podnositelji zahtjeva nemaju potrebne vještine. Još 43% izjavilo je da ne prima dovoljno kandidata, a 27% napominje da kandidati koji se prijave nisu kvalificirani.

Nove tehnologije i automatizacija infiltriraju se u svaku industriju. Poslodavci trebaju radnike koji su upoznati s prilagodbom i radom s novim tehnologijama. Otvoreno je puno radnih mjesta, ali na osobama koje traže posao je da se mogu plasirati na način koji će biti privlačan vlastima za zapošljavanje. To znači jasno ocrtavanje vještina i postignuća, stjecanje certifikata ili učenje novih vještina, bez obzira znači li to pohađanje nastave kodiranja, poslovne administracije ili financijske tehnologije.

preko HR pogon

danas kako biste osigurali da nikada ne propustite ovakve prilike.

Strastveni ste oko dizajniranja igara? Ova otvaranja poslova mogu biti za vas

Prema izvješću industrijskog tijela NASSCOM, očekuje se da će indijsko tržište mobilnih igara doseći 628 milijuna korisnika, a vrijedit će 1,1 milijardu dolara do 2020.

S puno novih startupa koji se fokusiraju na igranje, industrija nudi brojne poslove za različite profile poput animatora, kreativnog direktora, umjetnika igara, dizajnera igara itd.

Međutim, trenutno je profil dizajnera igara najtraženiji u ekosustavu. Dizajner igara stvara virtualni svijet zajedno s postavkom, tijekom priče, likovima, razinama i pravilima. Oni zamišljaju originalne ideje i grade prototipove koji se koriste u nizu uređaja i platformi. Poboljšavaju korisničko iskustvo i rade na sitnim detaljima igre osiguravajući da su igre zanimljive i interaktivne.

Evo popisa otvorenih radnih mjesta za dizajnere igara:

Zynga
Zynga traži entuzijastičnog dizajnera igara koji može raditi s UX-om, inženjeringom i upravljanjem proizvodima radi dodavanja novih značajki u igru.

Goalreify
Kandidat mora stvoriti, dokumentirati i dizajnirati elemente igranja. Morali bi surađivati ​​s testerima, umjetnicima i programerima igranja kako bi pregledali i provjerili okoliš igre.

Game Studio Private Limited
Tvrtka traži strastvenog dizajnera igara koji će učinkovito izrađivati ​​i dizajnirati dokumentaciju o projektima.

preko Tvoja priča

Otvori za Backend programere u Flipkartu, Paytmu i drugim

Sa sve više i više proizvodnih tvrtki i startupa koji se šire po tehnološkom prostoru, osnivači i tehnički direktori oslanjaju se na pozadinske programere i izradu kodiranja koju donose na stol. Budući da je pozadinski razvoj već dugo tražen, svaki programer uživa dobru plaću i pogodnosti u gotovo bilo kojoj tvrtki za razvoj softvera na svijetu.

niz objekata java primjer

Evo popisa nekoliko otvaranja za pozadinske programere u indijskom startup ekosustavu:

Razorpay (Viši programer za backend)
Kandidat će sudjelovati u raspravama o proizvodima i dizajnu te pomoći u plaćanju početnih razmjera u zemlji.

Košnica (Backend softverski inženjer)
Od kandidata se očekuje da dizajnira, implementira i poboljša značajke u raznim pozadinskim sustavima poput REST API-ja, mikroservisa, sustava za unos i obradu podataka i distribuiranih sustava za obradu zadataka / poslova.

Flipkart (Inženjer za razvoj softvera - Backend)
Kandidat će raditi na cjelovitom dizajnu softvera za sustave koji se temelje na govoru / dijalogu koristeći Flipkartove modele strojnog učenja. Potrebne vještine su Java, C ++, OOPS, Dizajn, Programiranje.

Paytm (Razvojni programer)
Paytm traži Node.js ninje koje mogu pomoći start-up dizajnu vrhunskih skalabilnih proizvoda kako bi zadovoljile njegovo rastuće poslovanje. Od kandidata se očekuje da poznaje više programskih jezika, kako dinamičkih (JavaScript, Python, itd.), Tako i jako tipiziranih objektno orijentiranih jezika.

preko Tvoja priča

Naučiti danas u potpunosti iskoristiti ove trendove.

Imamo još nekoliko dobrih vijesti za vas! Edureka Career Watch sada je dostupan i kao video. Pratite nas na Instagram , LinkedIn , Facebook , i Cvrkut da nikada ne propustite najnovije vijesti.

Iskoristite u potpunosti Edurekinu stručnost u prostoru obrazovanja i karijernog savjetovanja. Razgovarajte s našim savjetnicima danas kako biste dobili jasniju sliku vašeg karijernog puta i još mnogo toga. Nazovite nas na: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (besplatni).

Ovo su bile glavne vijesti vezane uz otvaranje radnih mjesta i trendove u karijeri na tržištu ovog tjedna. Ako imate pitanja, prijedloge ili postoje određene teme koje biste željeli da pokrijemo, slobodno nas kontaktirajte u odjeljku za komentare u nastavku. Edureka Career Watch vratit će se sljedeći tjedan s glavnim pričama koje trebate znati. Stoga se pobrinite da ste pretplaćeni na naš blog putem donjeg gumba za pretplatu i da nikada ne propustite ova važna ažuriranja.